Espacios de Empoderamiento
José Esposito acompañado de su equipo de Consultores especializados en la Gestión Humana, te ofrece un conjunto de espacios que hemos denominado Empoderamiento, que permitan atender las necesidades de la Organización en cuanto a gestión de cambios de roles y responsabilidades de líderes, nuevos negocios, o fortalecimiento de los equipos en su dinámica actual
Programa de Empoderamiento de Líderes
Está dirigido a personas que ocupan roles de dirección, gerenciales o supervisorios, con la finalidad de contribuirles en su conexión con el poder de sus capacidades y logros, llevándolos a un espacio de refle-acción, potenciación de sí mismo y del equipo, generando cambios y transformaciones en su forma de operar como persona, como profesional y líder de la empresa.
La duración del Programa dependerá del alcance propuesto por la Empresa, siendo en términos generales de 6 meses.
Mentoring de Negocios
Está diseñado para acompañar a los líderes, emprendedores y empresarios, a expandir su mirada en cuanto a su negocio actual o potencial, la identificación de su rol dentro de ese marco, así como la ampliación de su capacidad de acción en ese entorno de negocio y la definición de las estrategias para establecer sus segmentos de clientes, productos, equipo, actores relacionados, entre otros.
La duración del programa dependerá del alcance que se establezca, siendo en términos generales de 6 meses.
Programa de alineación y fortalecimiento de equipos
A través de este programa el equipo podrá identificar cuáles son los ámbitos en los que requieren fortalecimiento, para que puedan generar acciones que les permitan sentirse como en una unidad y puedan establecer acuerdos que los lleven a interactuar de otra manera, conscientemente, aportando elementos que les permitan unir esfuerzos para un mismo objetivo.
La duración del Programa dependerá del alcance que se establezca, siendo en términos generales de 3 meses.
Programa Gente Con Sentido
Es el Programa desarrollado por José Esposito como contribución a los espacios de Bienestar que las empresas pueden proporcionar a sus colaboradores. Es una actividad experiencial orientada al desarrollo de las Competencias Autoeficacia, Comunicación y Autoconciencia. De esta manera, el foco está en identificar la percepción individual de sentirse capaz, de tener las habilidades necesarias para trazarse propósitos y definir acciones para dirigirse a ellos dándole sentido personal y profesional. Estas tres Competencias contribuyen a mejorar la calidad directiva, la toma de decisiones, los niveles éticos, la gestión del cambio y la capacidad de emprender. Por tanto, enfocarse en ellas es clave en la gestión de las personas en las organizaciones.
